一、概述

秉持著“為健康，為明天”、“用心做好藥新藥”的使命和愿景，健康元藥業集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）亦有著“以人為本、匠心品質、創新求是、合作共享”的核心價值觀。為踐行公司使命、實現公司愿景以及強化公司核心價值觀，公司嚴格執行其EHS管理政策。該EHS管理政策確定了公司對其所有員工與環境、健康、安全議題相關的規范，并鼓勵與公司有業務來往的合作伙伴（客戶、供應商、承包商等）遵守本文件規定。

二、適用范圍

本文件適用于健康元藥業集團股份有限公司及其所屬全資與控股子公司，所有員工（包括全職員工、兼職員工、臨時員工及合同工）。

本文件覆蓋公司生產與業務運營、產品和服務、配送和物流、廢棄物管理、盡職調查和收并購等方面。

三、合規性

本政策的內容完全符合公司生產、運營所在地的相關法律法規。當本政策的要求高于當地的法律法規時，以本政策指定的條例為準。

四、管理架構

為公司高效快速發展提供堅實保障，根據公司長遠發展需要，公司在董事會社會責任委員會下成立EHS管理委員會，以期保證公司正常高效運轉。公司EHS管理委員會總負責人為集團總裁，負責集團整體EHS規劃。EHS管理委員會負責人為集團分管副總裁，負責集團EHS政策、規劃落實執行。

集團EHS管理委員會下設辦公室，設在EHS部，負責集團EHS管理委員會日常事務。集團下屬各子公司EHS第一負責人為該子公司總經理，對該子公司EHS工作負總責，直接負責人為該子公司EHS部門經理，負責該子公司EHS工作具體管理實施，各子公司根據本公司實際情況，制定具體個人職責，報集團EHS部審核備案。

五、總體要求

公司基于健康元集團的EHS戰略、集團現行的EHS管理情況、制定時的社會發展情況以及《關于增設健康元集團碳排放環境管理目標的議案》制定相關要求。公司在社會責任工作小組全員的個人績效考核中增設ESG指標，其目標是于2028年實現碳達峰、2055年實現碳中和，深化企業戰略與社會責任的有機融合。

確保公司完全遵守所有適用的環境、職業健康與安全相關法律和法規，如《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》《中華人民共和國水污染防治法》《中華人民共和國環境影響評價法》《制藥工業大氣污染物排放標準》《中華人民共和國節約能源法》《中華人民共和國清潔生產促進法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國消防法》、國際標準化組織（ISO）發布的管理體系文件及其他公司運營及生產所在地的法律法規及實施細則和條例。

本政策具體要求如下：

1. 環境：

“三廢”管理：公司將實施廢物減量、回收和安全處置措施，以最大程度地減少我們的運營對環境的影響。我們將定期審核以確保遵守當地法規，并努力不斷改進我們的“三廢”管理實踐。

能源管理：我們將監測和優化我們的能源使用，以最小化我們的碳足跡和減少我們的環境影響。我們將探索并實施可行的替代能源和可再生能源解決方案。

化學品管理：我們將從采購到處置，以安全和負責任的方式管理化學品和危險物質。我們將實施適當的措施來防止泄漏、泄露和釋放，并定期審查和更新我們的化學品管理政策和程序，包括但不限于《藥品生產場地管理規程》《藥品年度報告管理規程》《產品共線生產風險評估管理規程》《安全與環境管理手冊》《VOCs 收集管理制度》。

水資源管理：我們將監測和管理我們的水資源使用，減少我們的水資源消耗，保護水質和最小化我們的運營對環境的影響。我們將探索并實施水資源節約措施，并在必要時實施廢水處理系統。

持續發展：我們將促進可持續實踐，努力最小化我們的運營對環境的影響，包括減少溫室氣體排放、負責任地采購材料和在員工中推廣環境管理意識。

2. 健康：

職業健康：公司致力于為所有員工、訪客、供應商和承包商提供安全、健康的工作場所。我們將定期進行風險評估，并實施適當的措施，以預防和最小化工作場所發生的傷害和疾病。以“零職業健康事故”“零新增職業病”為職業健康管理目標，重視員工身心健康，定期為員工組織體檢，委托專業機構對公司進行職業病危害因素檢測和職業病危害現狀評價，力爭職業病危害因素檢測合格率達100%，職業病危害崗位的職業健康體檢率達100%。

心理健康和福祉：我們認識到工作場所心理健康和福祉的重要性，并提供支持和資源，促進員工福祉，預防工作場所壓力和倦怠。

人體工程學：我們將提供符合人體工程學設計的設施，以最小化身體負擔，促進員工健康和舒適。

健康宣傳：我們鼓勵員工選擇健康行為和生活方式。

職業健康與安全培訓：我們為所有員工提供適當的職業健康與安全培訓，以提高意識并確保他們的健康和安全。

3. 安全：

風險管理：我們將實施風險管理程序，以確保工作場所的安全和健康。我們將定期評估工作場所的安全風險，并采取適當的措施來減少或消除這些風險。

事故和緊急情況應對：我們將制定緊急情況應對計劃，并進行培訓和演習，以確保員工和訪客在緊急情況下安全撤離。

設施和設備安全：我們將確保我們的設施和設備符合所有適用的安全標準和法規，并進行定期維護和檢查，以確保其安全和可靠性。

員工、供應商和承包商安全：我們將確保員工、供應商和承包商了解并遵守安全規定，并采取適當的措施，以確保他們的安全。

安全培訓：我們將提供適當的安全培訓，以確保員工、供應商和承包商了解并遵守所有安全規定和程序。

與此同時，我們堅持為社會提供高質量的產品。我們承諾將通過員工培訓、定期會議與反饋、環保活動等增強員工在公司ESG治理中的參與感；也將持續提升EHS管理水平，并持續監測和改進我們的EHS績效，從而實現我們的業務目標和可持續發展目標。

六、政策執行

公司確保本政策，作為我們監控公司EHS進程的依據，在健康元藥業集團股份有限公司及其全資及控股子公司被有效執行。

公司期望所有全職及兼職員工履行本政策。如果員工認為同事違反了該政策，應立即向其領導報告或者告知相應的EHS管理專員。EHS管理層收到反饋后應立即采取必要措施制止違反本措施的行為。

員工不應因舉報違反本政策的行為而受到不公正對待。

本EHS政策會以必要的技術、組織及人員相關的系統性措施來執行。本政策會根據公司的實際情況進行不定期調整。

健康元藥業集團股份有限公司

二〇二三年四月七日